以老帶新傳薪火，師徒同行共發(fā)展——北礦新材舉行2025年新員工拜師儀式
10月15日，為加強公司人才梯隊建設，助力新員工快速融入和成長，北礦新材舉辦“以老帶新傳薪火，師徒同行共成長”2025年新員工拜師儀式。公司紀委書記翟文龍出席活動并講話。公司團支部宣傳委員鄭之杰主持會議。
儀式現(xiàn)場，翟文龍與青年員工深入交流。他結合自身職業(yè)經歷，從核心價值觀塑造及個人發(fā)展規(guī)劃等維度，強調青年人才培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展的重要性，深刻解讀導師帶徒機制的核心意義。他指出，“以老帶新”不僅是專業(yè)技能的傳承，更是企業(yè)精神與文化的延續(xù)，導師承擔著雙重職責，既要傳技術、授經驗，還要帶作風、育人才，幫助青年員工夯實業(yè)務能力、提升綜合素質，引導其樹立正確價值觀，將“團結、求實、開拓、奉獻”的礦冶精神發(fā)揚光大，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。
互動環(huán)節(jié)特別邀請了三位代表依次分享，為青年員工帶來多維指引。綜合部部長占佳聚焦職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)價值觀，圍繞“敬業(yè)、責任、主動、執(zhí)行、品格、協(xié)作”六個關鍵詞展開講解，為青年員工規(guī)劃職場方向提供明確參考；導師代表楊謹赫結合自身工作總結心得，提煉“主動、方案、溝通”三個核心要點，用真實經歷傳遞務實工作方法；新員工代表李心怡帶來生動的入職感悟分享，字里行間充滿力量，展現(xiàn)出新員工的活力風采與責任擔當。
拜師環(huán)節(jié)是儀式的核心亮點。在大家的共同見證下，師徒雙方鄭重互換精心挑選的紀念品，新員工以手中謝禮傳遞對導師傳道授業(yè)、指點迷津的殷切期待；導師以回禮作為回應，承載對新員工快速成長、不負韶華的深切期許，一贈一受間，滿含“薪火相傳”的溫情，也盡顯儀式的莊重感。
公司2025年新入職青年員工、專屬導師及青年團員共40余人參加本次活動，活動不僅搭建起師徒攜手成長的橋梁，更進一步深化了北礦新材“尊才重能、育才興企”的文化導向，為公司高質量發(fā)展注入青年力量。